АЛРОСА на 14% увеличила соцрасходы на работников в 2023 году

В 2023 году АЛРОСА направила на финансирование социальных программ для сотрудников 2,85 млрд рублей – на 14% больше, чем годом ранее. Компания организовала выездные медицинские обследования, увеличила расходы на санаторно-курортное оздоровление, расширила географию здравниц, а также обновила материально-техническую базу культурных и спортивных объектов в Мирнинском районе Якутии, которые посещают ее работники.

Дополнительным медицинским страхованием за счет компании в течение года были обеспечены 40 тыс. человек, в том числе члены семей работников и пенсионеры АЛРОСА. Для ранней диагностики заболеваний Медицинским центра АЛРОСА были организованы выездные обследования с привлечением специалистов ведущих лечебных и научно-медицинских учреждений. Обследования прошли почти 1,4 тыс. человек. 5 тыс. работников прошли ежегодную вакцинацию. Компания также укрепила базу здравпунктов на своих северных площадках – привлекла дополнительные кадры и обновила оборудование.

АЛРОСА уделяет большое внимание профилактике профессиональных заболеваний, а также организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников. В соответствии с коллективным договором между профсоюзом и АЛРОСА, компания оплачивает 70-80% стоимости путевок. В 2023 году свое здоровье поправили 6,6 тыс. работников, членов их семей и пенсионеров компании. При этом география доступных для оздоровительного отдыха санаториев расширилась до нескольких сотен.

Кроме того, АЛРОСА оказала финансовую поддержку профсоюзу «Профалмаз» для организации дополнительного отдыха и оздоровления работников АЛРОСА – членов профсоюза в здравницах России. В рамках реализации Программы были предоставлены путевки для 1080 работников. Дети работников АЛРОСА отдохнули в 10 оздоровительных лагерях в разных регионах России, в том числе на Черноморском побережье.

В 2023 году АЛРОСА выделила более 90 млн рублей на капитальный ремонт, обновление и обустройство спортивных и культурных объектов. Ежегодно их посещают десятки тысяч работников компании и другие жители Мирнинского района Якутии, где расположены основные производственные площадки АЛРОСА. В Мирном, Удачном, Айхале, поселках Арылах и Алмазный были отремонтированы и обновлены тренажерные залы, модульный скалодром, горнолыжная база «Алмазная долина».

Культурно-спортивный комплекс (КСК) АЛРОСА в 2023 году организовал более почти 1,8 тысяч физкультурно-оздоровительных, спортивных и культурно-массовых мероприятий. В структуре КСК в Мирнинском районе на постоянной основе функционируют более 300 спортивных секций и творческих объединений. Работникам АЛРОСА и жителям алмазного края доступны занятия по 26 видам спорта. Благодаря финансированию компании все дети дошкольного и школьного возраста посещают кружки и секции КСК за 100 рублей в месяц. Для работников АЛРОСА – членов профсоюза «Профалмаз» посещение является бесплатным. Воспитанники КСК в прошлом году завоевали на различных соревнованиях, включая всероссийские и международные, 240 медалей разного достоинства.

«Корпоративные социальные программы АЛРОСА направлены на поддержание благополучия, здоровья, улучшение условий труда и жизни наших работников, а также их семей. В АЛРОСА предусмотрен расширенный социальный пакет, который помогает привлекать квалифицированные кадры для работы на наших северных площадках. Кроме того, компания ежегодно направляет значительные средства на содержание дворцов культуры, клубов, спортивных комплексов, ледовой арены, стадионов, хоккейных кортов, плавательных бассейнов, горнолыжной базы, картинг-клуба, музеев и других объектов социальной инфраструктуры, которые пользуются большой популярностью у всех жителей алмазного края», – говорит заместитель генерального директора АЛРОСА Алексей Дьячковский.

Также АЛРОСА оказывает поддержку своим работникам в рамках жилищной программы по пяти направлениям: компенсация расходов на проживание молодых специалистов в общежитиях или при найме жилой площади; частичная компенсация уплаченных процентов по ипотечным кредитам на приобретение жилья (участвуют порядка 360 человек по Группе АЛРОСА); участие в программе «Обеспечение жильем молодых семей»; предоставление специалистам квартир по договорам найма; компенсация специалистам расходов за аренду жилья.

В 2023 году вклад АЛРОСА в устойчивое развитие и сохранение здоровья работников был отмечен профессиональным сообществом. Компания стала победителем Всероссийского конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» в номинации «За вклад в устойчивое развитие территорий» и в специальной номинации «За сохранение здоровья работников и профилактические мероприятия, включая популяризацию вакцинации в трудовых коллективах».

Подробнее о мерах социальной поддержки и корпоративных социальных программах для работников АЛРОСА можно узнать из отчета об устойчивом развитии.

 Подписывайтесь на наш канал в Telegram: https://t.me/OreMet