ОАО «Кольская ГМК» — 15 лет | |
Название | Реализация социальной политики в ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» |
Автор | Эльканов Р. Д., Соколова Т. М., Еремеева А. А. |
Информация об авторе | ОАО «Кольская горно-металлургическая компания», г. Мончегорск, Россия: Р. Д. Эльканов, директор, Департамент персонала тел. +7 (81536) 7-79-58 Т. М. Соколова, нач. отдела социальных программ, Департамент персонала А. А. Еремеева, исполн. обяз. управляющего делами |
Реферат | ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» является продолжателем традиций социального партнерства сторон, заложенных на комбинатах «Североникель» и «Печенганикель». Одно из важнейших направлений социальной политики ОАО «Кольская ГМК» — обеспечение сохранения и укрепления здоровья трудящихся. Приоритетом социальной политики в Компании является повышение мотивации высококвалифицированных работников к долгосрочной и эффективной деятельности на предприятии. Не менее важное место занимает оказание целевой материальной помощи работникам и бывшим работникам предприятия. Еще к одному направлению социальной политики можно отнести развитие корпоративной культуры. В условиях сложной экономической ситуации Компания стремится сохранить социальный пакет для своих работников на должном высоком уровне. |
Ключевые слова | Социальная политика, здоровье трудящихся, мотивация, целевая материальная помощь, корпоративная культура, санаторно-курортное лечение, эффективная деятельность |
Language of full-text | русский |
Полный текст статьи | Получить |